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              碰到這六種難纏的面試官應該如何解決?

              作者:管理員 來源:  日期:2020-01-06 22:26:29

              在面試之中,不可能碰到的每一個面試官都是很友好的,偶爾也會碰到一些難纏的夜場面試官,如果夜場面試者的表現不好的話,那麽就很容易被難纏的夜場面試官淘汰掉。接下來就讓成都夜場招聘網告訴大家常見的幾種難纏的也夜場面試官和應對方法。

              第一類:“惟我獨尊”的考官

              你很可能碰見這樣的考官:他們認爲自己生殺大權在握,並故意給人一副惟我獨尊的樣子。他們說話雖然客氣,但眼神傲慢,且不帶一絲笑意,經常用 “哼”、“哈”來應付人,甚至對應聘者不理不睬。也許,你會感覺這種人最難對付,幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心,因爲那種潛在的“威脅”深深地傷害了你的自尊心。

              戰術建議:遇上這類夜場面試官,首先心理上不能打敗仗,不要有自尊心受到損害的感覺。可以多做一些設想:“他一定遇到不順心的事了”“沒准他昨天跟太太吵了架”“一定是他的領導不滿意他”……如此一來,便可以不太在意其態度的惡劣。其次,一定要來些必要的寒暄,顯示出你平和的心境。說話簡潔有力,將必要的情況簡明扼要地交待就行了,也不必去看他如何反應。他可能會說刺耳的話,你一定要不怪不怒,也不要對著硬幹。盡力使自己保持愉快的心情,從心底不把他當回事。

              第二類:老練的考官

              如果能有機會跟這類考官打交道,一握手就知道了。他們的手指尖冰涼,手心板僵硬,他們不全握你的手,只是輕輕地一碰,甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌,無可挑剔,但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭,絕不輕易讓人了解其心思。他們不會對你的談話有直截了當的反應,他們通常的做法是點頭,一接觸到正題,他們更是深藏“廬山”,不肯輕易表態。他們的問話總是話中有話,話中套話,剝了一層又一層,還看不見核。他們不贊揚人,甚至在你自我感覺最良好時,也會用冷冷的表情搞得你無地自容。

              戰術建議:面對這類考官需要把你的好印象——沉穩、堅定,辦事精明有效,有責任心、值得依賴——留給他。要堅持三思而後行,當話題談及自己的能力、願望、要求、感受時一定要慎重,少說爲妙,最好說具體點,宏觀而浪漫的設想一般不說爲妙。

              夜場面試中考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應對各類問題。

              第三類:麻木的考官

              他們看來對夜場面試的事不那麽上心,一切按部就班,一切又漫不經心。他們幹夜場面試工作時間太長,以至于有些麻木了。一切都平平淡淡,甚至平淡得讓他厭倦。他們總是心不在焉,說話總是偏離主題,常常言不由衷,或者一邊聽你說話,一邊用筆在紙上亂寫亂畫,要不就是眼睛看著窗外發愣,再不就是不停地做這做那,手腳不停。

              考官的這些毛病,純屬職業病,你第一次見考官頗有新奇之感,而他卻是司空見慣,天天見的都是這樣懷著滿腔熱情的人,他早已熟知一切對付你的手段,如何了解你的家庭背景,你的職業能力,你的氣質與個性,你的爲人方式,以及如何拒絕你。

              戰術建議:刺激他的新鮮感,使他對你有格外深的印象。

              總之,以上就是最常見的幾種難纏的面試官。成都夜場招聘網建議您,一定不要慌張,做好自己,自信的面對。

              (文章由 成都ktv招聘 http://m.chengduyechang.com/ 整理發布,文章內容僅供參考)


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